中国黑客编制美国政府雇员数据库-亚博官方手机版

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thechinesehackerswhoarebelievedtohavebrokenintotheusgovernment’shumanresourcesofficemaybetryingtomapthegovernment, 据recruitspiesandaccessnetworksinotherdepartments,experts warned .专家介绍,入侵美国政府人事部门的中国黑客包括绘制政府组织结构、招募间谍和向其他部门thefbisaidlatelastweekthatitwasinvestigatingthebreachattheofficeofpersonnelmanagementthatmayhaveaffectedupto4mcurrentandform er 调查局(FBI )上周晚些时候回答,调查美国人事管理局(OFICE OF )入侵的事件。 这个事件最多可能影响400万现任和前任联邦职员。 peoplefamiliarwiththemattersaidhackersinchinaweresuspectedofbeingresponsiblefortheattackontheagencywhichasfilesonemployeeswo 据l government .的知情人士推测,中国国内的黑客将管理对这个美国人事管理局的反击。

该局转交联邦政府各部门员工的人事资料。 chinahasstronglydenieditisresponsiblefortheattacks, accusingtheusofmaking“groundless accusations”and being“irrespping”evenifitwasnotahacksponsoredbythechinesegovernment, chinesehackerscouldberesponsible.thelinebetweennationstateattackersandindividualsisbeingblured, assomeemployedtohackbythegovernmentbydayusethesametoolstohackforthemselvesbynight .即使这不是中国政府反对的黑客,中国的黑客也会负责管理以国家为舞台的攻击者和个人攻击者的界限变得模糊,白天受雇于政府的黑客中也有人在晚上使用完全相同的工具“单独行动”。

whilemanycybercriminalstrytostealpersonaldataaredoingittoselltofraudstersonundergroundmarkets, cybersecurityexpertssaythislookslikeaverydifferentkindofattack .指出,许多网络罪犯窃取个人资料是为了销售到地下市场的骗子,但网络安全专家做出了反应, Jim Lewis, adirectoratthecenterforstrategicandinternationalstudiesinwashington, saidhebelievedthechinesegovernmentwascompilingadatabaseofusgovernmentemployees .华盛顿战略和国际研究中心(centerforstrategicandinternate helinkedtheopmincident-announcedlastweekbutdiscoveredinapril-toapreviouscyberattackonthesameorganisation是aswellastoearliers aproviderofhealthinsuranceforgovernmentemployees,Andontwobackgroundcheckcontractors .上周公布了,4月发现的美国人事管理局入侵的事件,对该局“ithink . thechinesearebuildingabigbiographicdatabaseofusgovernmentemployees, usingthesamekindofdataminingtoolsthatretailersandcreditcardcompaniesuse,“he said .”指出……中国人构建了关于美国政府职员生涯的大规模数据库他们正在用那个。 mostbigintelligenceagenciestrytocreatedatabasesontheiroppositionto“understandhowyouropponentisgoingtoplaythegame”Mr Lewis addes notingthatsuchatreasuretrovecouldhelpthemrecruitinformants .路易斯希望建立一个关于输球的数据库,让很多大型情报机构“不怎么理解你的输球”。

他认为这样的数据宝库将来会协助他们招募线人。 Marc Goodman,ACyBersecurityeXPertwhohasworkedwiththeun,Nato and the US government,Saidtheinformationwouldbeincrediblyusefultochi 与联合国、北约(北约)和美国政府合作的网络安全专家马克古德曼(Marc Goodman )回答说:“从地缘政治、战略和国家安全的角度来看。

” hesaidthehackerscouldusetheiraccesstofindpeoplewithighsecurityclearancesandthesensitiveinformationthatcouldbeusedtomanipulate 黑客说,利用他们管理的信息,可以找到拥有高层“安全许可证”的人,可以找到可以用来容纳他们龙骨的脆弱信息。 “If you see,for example,that a workers’wifehasbreastcancerandmedicalbillsof $ 200,000,itmakesthemamuchmoreinterestingtargetifyon 如果一名工作人员的妻子得了乳腺癌,Theinformationcouldalsobeusedtoguesspasswordsandgainentrytonetworksindepartmentsacrossgovernment, 像withdataaboutsystemadministrators,who can roam across networks,a particular target .这样的信息推测密码,由系统管理员(他们)参与的美国政府各部门The OPM has been a frequent target,he said, becauseithasaccesstoeveryemployeeandprobablyhasaworseunderstandingofthecounterintelligencethreatthanadepartmentlikedefence, thefbiortheintelligenceagencies .美国人力资源管理局频繁反击是因为管理所有政府职员的文件,但间谍对威胁的意识比不上美国国防部、联邦调查局或各情报机构“it’sacommonweaknessinthesystem.theopmisthecentralrepositoryforinformationonausambassadororathree-stargeneralora Nevada flyine 人事管理局是政府职员的中央数据库,无论是美国大使、三星将军还是在内华达州驾驶陆军无人机的单身年轻人。

” theopmsaidithadmade“anaggressiveeffort”toupdateitscybersecurityinthelastyearbuttheintrusionpredatedtheadoptionoftheseto control edevenmoreprotectionssincetheattacks .美国人力资源管理局在过去一年强烈希望升级网络安全,但他回答说,涉嫌入侵的不道德通过再次采用这些来受到更严格的控制该局补充说,自从发现入侵以来,已经采取了更多的保护措施。 But Ryan Wager,globalthreatstrategistatvarmour,a US cyber security company, saidthehackerscouldhaveremainedinsidethenetworksincethepreviousattack .但是,美国网络安全公司vArmour的全球威胁战略家瑞安韦(Ryan Wager “mostcampaignsareactuallycorrelatedeveniftheyseemlikemultipleautonomousattacks, “he said .‘ifyouwerebreachedmonthsoryearsagoandthereisnovisibilityinsidethenetworkthereisnowaytomakesuretheydidn’TCO ore it.type tspread .”“很多反击行动实质上有关,即使看起来独立国家的反击很多”。 如果几个月前或几年前被入侵,无法知道网络内部的情况,就不能保证对方没有打破它”。

一般来说,入侵的部门不告诉入侵的范围。-亚博APP。

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